Молодежный день «Навыки будущего: культура безопасного труда»
28 апреля 2026 года в рамках информационно-разъяснительной кампании Всемирного дня охраны труда проходит Молодежный день «Навыки будущего: культура безопасного труда».
«Навыки будущего: культура безопасного труда» – в центре внимания БПРЗ и Минздрава – ментальное благополучие и адаптация молодых кадров через создание благоприятной психосоциальной среды, которая становится ключевым фактором удержания специалистов в медицине.
Современная медицина характеризуется высокими психоэмоциональными нагрузками. Такие факторы, как интенсивный режим работы, прозрачность профессиональных процессов и справедливость оценки труда, напрямую влияют на производительность и физическое здоровье медиков.
Психосоциальная рабочая среда оказывает большое влияние на здоровье и благополучие работников. Работники, испытывающие стресс на работе, могут нажить себе серьезные проблемы с психическим и физическим здоровьем. Это, в свою очередь, может негативно повлиять на состояние организации и общества в целом.
Работники могут испытывать, например, следующие негативные последствия: выгорание и депрессию, трудности с концентрацией внимания, проблемы дома, злоупотребление наркотиками и алкоголем, плохое физическое здоровье, особенно сердечно-сосудистые заболевания и расстройства опорно-двигательного аппарата.
Если же обеспечена хорошая психосоциальная рабочая среда, то: работники здоровы и их труд продуктивен; число пропусков работы из-за стресса уменьшается или пропуски прекращается вовсе; сокращаются также экономические потери, вызванные снижением производительности труда.
Важную роль в обеспечении хорошей психосоциальной рабочей среды играет создание здоровых и безопасных условий труда, учет физиологических особенностей организма работников.
В целом сегодня во всем мире вопрос безопасности на производстве воспринимается, как одна из важнейших тем сферы труда. Основной тезис – достойный труд должен быть безопасным.
Анализ производственного травматизма за 2025 год показал, что, как и в 2024 году, среди потерпевших и погибших в результате несчастных случаев на производстве более половины – лица в возрасте 40-60 лет, т.е. работники, имеющие достаточный жизненный опыт и опыт практической работы. При этом, наиболее часто травмируются работники, имеющие стаж работы по профессии менее 5 лет, а каждый третий травмированный и погибший на момент травмирования имел стаж работы по специальности менее одного года.
По прежнему значительным остается количество несчастных случаев, происшедших при отсутствии опасного и (или) вредного производственного фактора из-за личной неосторожности потерпевшего, в том числе при передвижении по ровной поверхности, (в 2025 году – 460, в 2024 году – 426). Удельный вес таких несчастных случаев в 2025 году составил 19,7 процента (в 2024 году – 18,3).
Обеспечении хорошей психосоциальной рабочей среды невозможно без высокой культуры охраны труда. Высокая культура охраны труда на рабочем месте – это культура, в которой право на безопасную и здоровую рабочую среду ценится и поощряется как руководством, так и работниками. Высокая культура охраны труда строится посредством значимого участия всех сторон в постоянном повышении безопасности и гигиены труда. На рабочем месте с высокой культурой охраны труда работники чувствуют себя комфортно, сообщая о возможных рисках или опасностях в области охраны труда, а руководство активно сотрудничает с работниками для поиска подходящих и эффективных решений.
Это требует открытого общения и диалога, построенного на доверии и взаимном уважении.
