Это – история, которая ломает стереотип «молодым начальник быть не может». Когда Наталье Бранц предложили возглавить Добрушскую поликлинику, ей было всего 26. Для многих – только начало профессионального пути. Для нее – серьезный управленческий вызов. Сегодня, спустя три года, молодой руководитель уверенно держит курс и ежедневно принимает решения, от которых зависит здоровье людей.
В поликлинику Наталья Бранц пришла по распределению врачом общей практики. А после отработки приняла решение, которое сегодня считает одним из самых важных в жизни – остаться в районном центре. И это несмотря на перспективные предложения из крупных городов. Ставку сделала не на статус, а на возможность реализовать себя там, где действительно нужна.
Кабинет руководителя не стал поводом отказаться от врачебной практики. По-прежнему за заведующей – свой участок, около 200 тысяч пациентов. Ведь главным для нее остается желание помогать людям, а еще – постоянное стремление развиваться и решать сложные задачи.
Наталья Бранц, заведующая поликлиникой Добрушской центральной районной больницы:
«Я в осознанном возрасте решила для себя быть врачом — лечить, спасать, помогать. Это мне нравится. Работа все-таки должна быть интересной, идейной, мне нравится ходить на работу, я люблю ходить на работу. Конечно, иногда хочется поспать — это нормально (смеётся), потому что кроме того, что я исполняю административные обязанности, я не хочу терять квалификацию и дежурю у нас в больнице, в приёмном отделении, ночные дежурства беру, поэтому довольно активно моя работа проходит в данный момент».
