В больницах и поликлиниках Гомельской области к обязанностям приступили более 700 молодых специалистов

Кто-то месяц, кто-то полтора, а кто-то на работе всего неделю. Вчерашняя выпускница гомельского меда Лилия Савостейко тоже принимает своих первых пациентов. Несмотря на молодость, требовательная и строгая. Ей только предстоит завоевать репутацию хорошего специалиста. Но никто и не сомневается, что получится.

И первое рабочее место сегодня – это не обязательно областной центр или пригород. Едут выпускники и в самые отдаленные уголки. В Добрушский район в этом году прибыли 18 молодых медиков. За каждым закрепили опытного наставника – это подстраховка на первое время. Из бонусов – доплата за работу в сельской местности и возможность уже с первого дня расти в профессиональном плане.

Хирурги, анестезиологи, акушеры-гинекологи, медсестры. Здесь четко понимают, что путь этих юношей и девушек точно не будет легким. Как, впрочем, и то, что не каждый из них станет по-настоящему хорошим специалистом или вообще останется в профессии. Все зависит от них самих – и они должны это понимать.

Отсутствие жилплощади – обычно главная причина отъезда врачей из глубинки. Поэтому в Гомельской области есть специальная программа по выделению благоустроенного жилья для молодых врачей.

Служебное, арендное или коммерческое – зависит от района. В Добруше, к примеру, предоставляют комнаты в общежитиях или квартиры в малосемейках. В случае, если начинающий врач снимает жилье, ему частично возместят затраты. Это еще один шаг на пути к долгосрочным контрактам. В этом году в Гомельской области белые халаты надели более 700 молодых специалистов. Многие из них начинают карьеру по целевым направлениям – это гарантированные работодателем рабочие места.