Положение о Фонде помощи

Положение о Фонде помощи (Развернуть/скрыть)

Положение о фонде помощи << Скачать

УТВЕРЖДЕНО
на заседании
профсоюзного комитета
ППОУЗ «Добрушская ЦРБ»
протокол № 9 от 30.04.2020 г.
изменения   и дополнения
протоколе №18 от 30.09.20 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о фонде помощи членам профсоюза первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница» (далее Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438

«О стандарте профсоюзного бюджета» (далее Стандарт), постановления Совета ФПБ от 10.12.2015№ 484 «О типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации  юридического лица, его обособленного подразделения», постановления президиума о Резервном Фонде профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения», постановления президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 06.01.2016 №8 «О положениях Фонде помощи и Резервном фонде первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения» (с изменениями от 21.04.2017 №164).

2.Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница».

3.Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.6 пункта 7 настоящего положения.

4.Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.

  1. 5. Под материальной помощью следует понимать выплату единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.
  2. 6. Настоящее положение вступает в силу с 1 апреля 2020 года и действует до утверждения нового.

2.УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

  1. 7. Средства фонда помощи используются на:

7.1. Оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи в связи с:

7.1.1. смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына, или усыновленных (удочеренных) детей) - 40.00 рублей;

7.1.2. ухудшением материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями   стихийного характера (пожаром, наводнением, засухой и др.), хищением в особо крупных размерах и др.- 40.00 рублей;

7.1.3. тяжёлым и длительным заболеванием (1месяц и более) -40.00 рублей;

7.1.4. возмещением частичной стоимости понесенных расходов на оплату стоимости приобретенных лекарственных средств (на сумму более 100.00рублей) – 40.00 рублей;

7.1.5. тяжёлым материальным положением, единовременная материальная помощь многодетным семьям, воспитывающим 3-х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет, оказавшихся в трудном положении -40.00 рублей;

7.1.6. подготовкой к школе, материальная помощь многодетным семьям, воспитывающим 3х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет и др. малообеспеченным категориям лиц- 50.00 рублей;

7.1.7. вступлением в брак- 30.00 рублей;

7.1.8. рождением детей- 40.00 рублей;

7.1.9. возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными-  20,00 - 100,00 рублей;

7.1.10. членам профсоюза, при выявлении у них заболевания, вызванного коронавирусной инфекцией (COVID-19 и др.), при заражении в быту, при временной утрате трудоспособности:

-сроком до 20 календарных дней – 50,00 рублей; 

-сроком от 21 календарного дня – 75,00 рублей.

7.1.11. членам профсоюза, участвующим в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, в случаях причинения вреда здоровью, наступивших в результате исполнения трудовых обязанностей, при выявлении у них заболевания, вызванного коронавирусом COVID-19 в следующем размере, при причинении вреда здоровью, с временной нетрудоспособностью:

- сроком до 20 календарных дней (непрерывно) – 50,00 рублей;

- сроком от 21 до 30 календарных дней (непрерывно) – 75,00 рублей;

- сроком 30 и более календарных дней (непрерывно) - 200,00 рублей;

7.2.оказание единовременной материальной помощи:

7.2.1. членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников – 40,00 рублей;

7.2.2. близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза, работника учреждения – 40,00 рублей;

7.2.3.  бывшим членам профсоюза - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам, инвалидам, инвалидам и участникам последствий аварии на ЧАЭС, в случае нуждаемости – 15,00-50,00 рублей;

7.2.4. отдельным категориям членов профсоюза в других случаях;

7.3. оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

7.3.1. обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе – 40,00 рублей;

 7.3.2. стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения- 40,00 рублей;

7.3.3. стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.) – 30,00-60,00 рублей;

7.4. оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях- 15,00;

7.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи".

 7.6. иные цели в соответствии с решениями президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

  1. 8. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, и признанных обоснованными.
  1. 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
  1. 9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).
  2. 10. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются положением первичной профсоюзной организации.

11.Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью - копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи со вступлением в брак - копия свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром - документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества - документ, выдаваемый органами внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение - копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;

в связи с обучением в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюзов или их детей - договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг - договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

по иным основаниям - на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

  1. 12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

4.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

  1. 13. Фонд помощи формируется из:

членских профсоюзных взносов в размере 20% денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

поступлений денежных средств из Резервного фонда первичной профсоюзной организации;

иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

  1. 14. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.
  2. 15. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчете счета 86 "Целевое финансирование".
  3. 16. Остаток средств Фонда помощи, образовавшийся на последнее число каждого месяца или финансового года, по решению руководящего органа профсоюзной организации, профсоюзного комитета, может направляться в резервный фонд и использоваться в установленном порядке
  4. 17. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.

 

                                                                          УТВЕРЖДЕНО
на заседании
профсоюзного комитета
ППО УЗ «Добрушская ЦРБ»
протокол №1 от 10.01.2020 г.

 ПОЛОЖЕНИЕ

о единовременном вознаграждении членов профсоюза первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»

         1.Выплаты единовременного вознаграждения производятся:

1.1.членам профсоюза первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»:

1.1.2. к юбилейным датам (50,55,60,65,70-летием и т.д.) (по заявлению проф. группы) в размере 30,00 руб.;

1.1.3. за многолетний и добросовестный труд, профессионализм и длительный стаж работы в учреждении (30,40,50 лет) (по заявлению проф. группы) – 25,00-50,00 руб.;

1.1.4. при увольнении, в связи с выходом на пенсию (по заявлению проф. группы) –ценный подарок до 100,00руб.;

1.1.5. в связи с праздничными датами членам профсоюза – 25,00-150,00 руб.;

1.2.в связи с праздничными и знаменательными датами:

1.2.1. ветеранам труда, бывшим работникам организации, ушедшим на пенсию, (по заявлению проф. группы или по решению профсоюзного комитета) в виде подарка до 100,00 руб.;

1.2.2. ветеранам ВОВ, бывшим работникам учреждения, инвалидам вследствие катастрофы на ЧАЭС и участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС (без заявлений, по решению профсоюзного комитета) в виде подарка или продуктовых наборов до 100,00 руб.

2.Для выплаты единовременного вознаграждения членам профсоюза используются финансовые средства, предусмотренные статьёй культурно-массовая работа в соответствии со сметой доходов и расходов, утверждённой на профсоюзной конференции.

3.Единовременное вознаграждение членам профсоюза выплачивается путем перечисления денежных средств на карт-счет работника в филиал №309 ОАО «Беларусбанк» либо в виде памятного подарка.

УТВЕРЖДЕНО
на заседании
профсоюзного комитета
ППО УЗ «Добрушская ЦРБ»
протокол №1 от 10.01.2020 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о Резервном фонде первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее  положение о Резервном фонде первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Добрушская центральная районная больница»(далее положение) разработано  в соответствии со Стандартом номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов профсоюзными организациями юридических лиц, их обособленных подразделений(далее Стандарт),определяет порядок формирования и использования средств Резервного фонда профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения(далее –резервный фонд) и распространяется на профсоюзные организации юридических лиц, их обособленных подразделений.

  1. 2. Целью создания резервного фонда является аккумулирование финансовых средств для покрытия расхода по статьям сметы доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год, в случае недостатка средств по соответствующим статьям, в том числе на непредвиденные мероприятия.
  2. 3. Распределение средств резервного фонда производит руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.

2.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО ФОНДА

4.Резервный фонд формируется за счет:

       членских профсоюзных взносов в размере не менее 10% от поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

      средств, высвободившихся в результате их неиспользования или неполного использования по отдельным статьям доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год;

      процентов, уплачиваемых банком за пользование денежными средствами, находящимися на текущем(расчетном) счете и банковском вкладе(депозите) профсоюзной организации;

    добровольных взносов физических лиц и юридических лиц;

    иных источников, не запрещенных законодательством.

Профсоюзные организации, не имеющие расходов по статьям «Заработная плата» штатным работникам без начислений (вознаграждение профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки») и «Обязательные отчисления (в ФСЗН и Белгосстраха), могут по решению руководящего органа профсоюзной организации направлять высвободившиеся по этим статьям средства в резервный фонд.

         5.Учет поступлений и расходования средств резервного фонда производит бухгалтер (казначей) профсоюзной организации.

  1. 6. В бухгалтерском учете средства фонда отражаются на отдельном субсчете к счету №86 «Целевое финансирование».

3.ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ   СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО ФОНДА И КОНТРОЛБ ЗА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ.

         7.Средства резервного фонда используются на пополнение статей сметы доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год при условии недостатка запланированного финансирования по статьям сметы доходов и расходов профсоюзной организации, в том числе на непредвиденные мероприятия.

         8 Неиспользованные в текущем году средства резервного фонда переходят на очередной финансовый год и отражаются в балансе профсоюзной организации.  

  1. 9. Контроль за поступление и расходованием средств резервного фонда осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.