26 декабря дети медицинских работников Добрушской ЦРБ, в рамках акции "Профсоюзы - детям!", посетили новогодний спектакль "Как стать Снегурочкой".
Спектакль проходил во Дворце культуры г.Добруша. После спектакля дети водили хороводы и участвовали в праздничной программе. Всего посетило представление 29 деток разного возраста.
По словам родителей, детям очень понравилось! Масса эмоций и впечатлений! Настоящая сказка!!!
С нетерпением будем ждать Нового 2026 года!
Медицинские работники, профсоюзные активисты Добрушской ЦРБ, приняли активное участие в параде Дедов Морозов и Снегурочек!
На центральной площади города Добруша, по уже сложившейся традиции, 24 декабря прошёл парад Дедов Морозов и Снегурочек.
Дедушки Морозы и Снегурочки устроили танцевальный флешмоб, к которому присоединились дети и родители, жители и гости Добруша.
С 8 декабря по 20 декабря 2025 года проходил конкурс новогодних игрушек среди работников учреждения здравоохранения "Добрушская центральная районная больница"!
Для этого нужно было сделать елочное украшение своими руками, техника разнообразна.
Какие разные получились игрушки. Красивые, объёмные.
Наши работники с креативом подошли к воплощению своих идей и создали новогодние украшения для ёлочки.
Один из вопросов, поступивших к правовому инспектору труда на приеме, касался того, обязан ли работник уведомлять нанимателя о трудоустройстве по совместительству, и требуется для этого согласие основного работодателя.
– Ситуация типичная, — прокомментировала Алина Королева. — В соответствии с частями 1 и 2 статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь определено в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством и согласия основного нанимателя не требуется, если иное не предусмотрено в ТК и иными законодательными актами (часть 4 статьи 343 ТК).
В этот период хочется верить в чудеса!
Новый 2026 год уже близко!
Взгляните какие украшения нас окружает.
В приёмной главного врача, отделение консультативной педиатрической помощи, поликлиники, Иваковской АОП, стационара.
Хотим Вам пожелать хорошего настроения!
Создавайте праздник вместе
С 15 по 21 декабря 2025 года.
В рамках «Недели нулевого травматизма» особое внимание нужно уделить:
- формированию ответственного отношения каждого работника к личной безопасности и здоровью;
- соблюдению мер предосторожности при передвижении по скользким поверхностям;
- применение правильного инвентаря при очистке территории (деревянные или пластиковые лопаты);
- профилактике обморожений при работе на открытом воздухе;
- обеспечению работников необходимыми СИЗ, в том числе дополнительными средствами защиты от холода;
- созданию комфортных условий на рабочих местах;
- своевременному проведению инструктажей по охране труда, особенно перед работами по очистке территории.
Сергей Постолюк, правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ дал четкое разъяснение.
Коротко суть в следующем:
Согласно законодательству, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется только по основной работе.
– Если вы воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида – до 18 лет), наниматель может направить вас в командировку ТОЛЬКО С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ.
Что говорит закон?
Согласно части 2 статьи 263 Трудового кодекса Республики Беларусь, это законное право работницы. Без ее письменного согласия наниматель не вправе настаивать на командировке.
Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года регламентируется статьей 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, поясняет Наталья Сапего, правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В указанной статье ТК оговорены ситуации и с временной нетрудоспособностью, отмечает профсоюзный юрист.
– Так, согласно законодательству трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года только при временной нетрудоспособности самого работника, – подчеркивает Наталья Сапего. – Продление трудового отпуска на период временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) законодательством о труде не предусмотрено.
Что это значит?
- Если вы заболели во время отпуска, ваш отпуск может быть продлен или перенесен.
- Если заболел ребенок, в этом случае вам, скорее всего, придется взять лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, который оплачивается отдельно.
4 декабря 2025 г. с 10:00 до 12:00 председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Елена Владимировна Кличковская проведет прямую телефонную линию и личный прием граждан.
Высказать предложения и задать вопросы в ходе прямой телефонной линии можно по номеру 8 (0232) 32-91-71.
В этот же день Елена Кличковская проведет личный прием граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, их представителей и представителей юридических лиц.